Anmeldelser Posts

Væn dig til ordet Teaming!

Elisabeth Plum har udgivet bogen Teaming – Håndbog i teamledelse, og den afslører mange nye og spændene forhold om mekanikken i teams, og især hvad der medvirker til succes i teams! Den er et opgør med klassiske opfattelser af teams. Væk er alle forestillingerne om, at deltagernes baggrunde og personligheder betyder vældig meget for successen og at teams udvikler sig i faser over tid.

Det drejer sig derimod om, hvad der reelt sker i teamet – om kulturen i teamet, som igen er en funktion af deltagernes ligheder og især forskelle og selvfølgelig at opgavens dynamik. Teaming er en kompetence. Teaming er deltagernes evner til at reagere optimalt på kulturen i teamet, så opgaven i størst omgang tilgodeses.

Bogen sigter mod at kunne navigere med teams i nutidens og fremtidens stigende kompleksitet. “Ydre kompleksitet skal matches af indre kompleksitet”, skriver forfatteren. Bogen kommer med 38 redskaber til hjælp for teamet – så teamet kan teame!

Bogens hjemmeside hedder Teamingbogen.dk og har bl.a. smagsprøver af bogen.

Læs min anmeldelse her.

Formelsamlingen i 3. udgave

Hvis du ikke allerede har Bjarne Kousholts formelsamling stående indenfor rækkevidde, så kan du nu få den i en opdateret 3. udgave. Idéen er stadig lige god; nemlig at gøre det let at læse lynhurtigt op på et emne indenfor projektledelse.

Du har garanteret nogle gange oplevet, hvor irriterende det er at læse op på et emne i en af de mange bøger om projektledelse, fordi de jo alle gør sig umage med at få det hele med i stort og især i småt. I stedet for at skulle tygge sig igennem 5, 10 eller 15 sider fik Kousholt for nogle år siden den idé at reducere det til blot nogle få sider. Han ville beskrive hvert af projektlederens værktøjer ultra kort og i en meget tilgængelig og overskuelig facon. Det kom der ’Projektlederen formelsamling’ ud af og med 3. udgave rummer den nu 52 værktøjer.

Du finder værktøjerne fordelt med 10 i del 1 Projektmodeller og fase, hvori de helt overordnede betragtninger om projekter kan struktureres. Så følger der hele 30 styringsmæssige værktøjer i del 2 Projektets processer til håndtering af projektet fra start til slut. Endelig får du 12 ledelsesmæssige værktøjer i del 3 Mennesker og ledelse til de mere bløde sider af projektlederens opgaver.

Jeg er sikker på, at Kousholt (og samarbejdspartnerne Rikke Bang og Henrik Timm) brugt meget tid på at strukturere den knappe plads, der er til de enkelte værktøjer, for man kan jo have mange årsager til at opsøge et værktøj. De nåede frem til følgende opdeling, som dækker de allerfleste behov:

  • Engelsk betegnelse
  • Beskrivelse af metoden
  • Hvor og hvornår
  • Hvordan (det var lige netop det, du ledte efter ..) – her findes også skemaer og checklister til fremgangsmåden
  • Supplerende anvendelser
  • Referencer til tilknyttede metoder
  • Internationale standarder
  • Reference til Kousholts hovedværk Teori og Praksis
  • Definitioner

Du får samtidig de fleste værktøjer og formularer i elektronisk udgave via kodeordet indlagt i hver formelsamling.

Med de seneste tilføjelser af værktøjerne Styring af projektets omkostninger (Earned Value Management) og Forhandlingsteknik tror jeg, at formelsamlingen har nået grænsen for det praktiske. For få værktøjer gør, at man ikke tror på, at bogen har det ønskede, og man gider ikke række ud efter den; medens for mange værktøjer gør, at man måske ikke tror, man kan finde det ønskede. Arbejdet med fremtidige udgaver bør koncentrere sig mere om at sikre værktøjernes aktualitet. Nye som f.eks. Gevinstrealisering kunne komme til og gamle kunne udgå.

Herefter kan jeg roligt anbefale bogen til alle projektledere, for hvornår står du igen lige og har brug for at vide …? Køb den bl.a. hos SAXO til 283,34 incl. moms.

Hvordan er det nu lige….?

Spørger man sig selv om, når det er længe siden, man sidst har haft fingrene i f.eks. en interessentanalyse. Så frem med bøgerne og lede lede. Men ak, emnerne breder sig jo gerne over mange side, så ens tålmodighed sættes på en prøve, når man nu kun lige skal have essensen af interessentanalysen!

Nu er der kommet en løsning på netop den situation. Bjarne Kousholt har simpelthen skrevet denne her bog:

Formelsamlingen, som vi selvfølgelig havde med til eksamen dengang, kan du nu have stående i din reol! 49 af de hyppigst anvende metoder er behandlet i de tre afsnit: Projektmodeller/faser, Projektets processer og endelig Mennesker og ledelse. Undertitlen Personlig arbejdsbog lægger op til, at man i den afsatte plads i margin selv tilføjer ekstra viden og personlig tips og tricks.

Hver metoder er behandles kort og praktisk under følgende overskrifter:

  1. Engelsk betegnelse
  2. Beskrivelse af metoden
  3. Hvor og hvornår
  4. Hvordan (det var lige netop  det, du ledte efter..) – her findes også skemaer og checklister til fremgangsmåden
  5. Supplerende anvendelser
  6. Referencer til tilknyttede metoder
  7. Internationale standarder
  8. Reference til Kousholts hovedværk Teori og Praksis
  9. Definitioner

Køb den her hos Gucca for kr. 225,95 lige netop nu og spar 43,05!

En fin guide for projektmagere og ildsjæle

En helt særlig type projektledere finder man især bag mange kulturbegivenheder. Det er dem, så kan få en idé til at vokse til imponerende størrelser – festivaller, koncerter eller udstillinger. Jeg kalder dem projektmagere, fordi de kan et eller andet magisk omkring håndtering af interessenter og så kan de mobilisere tonsvis af frivillig arbejdskraft.

Hans Stokholm Kjer har skrevet et fint web-hæfte om netop denne disciplin. Du kan finde hæftet her. Det er fyldt med gode råd om håndtering af myndigheder, støttepersoner og kunstnere.

Endelig en bog om overlevelse i komplekse og kaotiske projekter

Selvom vi har rigtig mange gode danske bøger om projektledelse har alle forfatterne hidtid nærmest på kattepoter listet udenom udfordringerne i komplekse projekter, hvor tågebankerne hænger lavt og aktion og reaktioner er svært forudsigelige. Lige indtil nu, hvor Mogen Frank Mikkelsen udgiver sin nye bog.komplekse-projekter I et flydende, letlæst og farverigt sprog udfolder bogen fire kvadranter, som rummer alle typer projekter fra de simple om end komplicerede til de mere udfordrende og komplekse og kaotiske. kompleks-fire-omraaderFordi bogen i sagens natur ikke kan pege på sikre løsninger, er det interessant at lære om de holdninger man må have og de principper man må følge for at øge chancerne for succes i komplekse projekter.

Køb den som julegave til dig selv eller en du holder af f.eks. her.

Nu kan du endelig få fingrene i en ’forsikring’, der sikrer dig mod at gå ned med stress resten af dit travle liv som projektleder!

Bogen Ledertrivsel i travlhed med undertitlen Lad ikke arbejdspresset knække dig er en nyttig nyskabelse indenfor området stress, som ellers mest har beskæftiget sig med ’når det er gået galt’. Her er til gengæld en bog som hurtigt giver dig et værktøj som kan forhindre, at det går galt. Bogen bør være et naturligt valg for alle på linje med at køre bilen til service eller syn, gå til tandlæge, helbredscheck af ungerne, give træet Gori etc.ledertrivsel

Når projektlederjobbet nu engang syntes at være uløseligt forbundet med pressede arbejdsperioder, hvorfor så ikke tage ansvar for sit eget og sin families liv og sikre sig, at man ikke en dag finde ud af på den hårde måde, at man er blevet syg af stress? Husk altid på, at ingen er endnu gået ned med stress og vidst, at det var på vej! – og det vil desværre heller ikke ske for dig.

Det gode ved bogen er, at den ikke taler om stress eller ikke stress. Bogen har i stedet ti niveauer fra grøn over gul og til rød, og det super smarte er, at du let kan teste, hvor du er lige nu. Bogen giver så nogle virkningsfulde råd til hvad du kan gøre for at komme ned mod de grønne niveauer. Det er i sig selv interessant hvor virkningsfulde selv banale og lidt primitive ændringer syntes at være, når det gælder om at komme ’ned’ i farve.

Hvis du er af typen som først spænder sikkerhedsselen midt i en katastrofeopbremsning, så skal du ikke købe bogen. Alle andre bør og kan så også læse om hvordan det gik for sig med danske ledere og projektledere, som var kommet godt op i de gule og røde felter. Hvordan de blev ’reddede’ eller reddede sig selv, hvad de gjorde og hvordan det siden gik dem. En af mine tidligere kolleger optræder således i bogen og var en del at præsentationen af bogen og forfatteren i går eftermiddag.

Mit stress-niveau målt med bogens værktøj lige nu? Det er lige her: Stressniveau3– og ja, jeg har også været der! – for 7-8 år siden – godt oppe i det røde felt!

Rasende godt nummer af Projektbladet

Du kan som altid læse det her. Nummeret tager fat på temaet Situationsafstemt projektledelse, som redaktionen vil beskæftige sig med her i foråret. Temaet prøver at belyse, hvordan behovet for ledelse aflæse, hvordan det rigtige ledelsesbidrag eller den rigtige stil findes og besluttes, hvordan det så leveres og endelig hvilke lessons learned man kan trække ud af hele manøvren.

For mig er dette tema velkomment fordi jeg oplever, at det giver reel ny viden til os om projektledelse i modsætning til mange andre temaer, som mere eller mindre koger suppe på allerede udpinte suppesten.

Dette tema er med til dels at åbne vores øjne for de bagvedliggende styrings- eller ledelsesmæssige årsager til manglende fremdrift i vores projekter og dels til at få udviklet vores evner til at vælge den eller de rette ledelsesmæssige handlinger.Aarsager til problemer

God fornøjelse

Verdens smartest projektmager

For et års tid siden anmeldte jeg denne lille håndbog for projektmagere – hvor projektmagere er sådan nogle, der trodser tyngeloven og får vanvittige idéer op at køre, engagerer masser af gratis hjælp og vrider støttekroner ud af organisationer og samfundet. De arbejder ofte med kulturelle projekter, og få af dem er strukturerede økonomer!

Dengang i november sidste år kunne jeg se, at bogen sikkert var den helt rette for denne målgruppe – i opdeling, i terminologi og i dens formidling. Se anmeldelsen fra dengang her.

Meget forventligt har de to forfattere nu netop udsat premieren på deres opdatering af bogen med….”endnu et lille stykke tid”. Det er anden gang nu!

Men den kommer nok. Indtil da, kan du smugkikke her.

Anmeldelse: Organisation og mennesker

Masser af projektledere har en teknisk baggrund og bliver lidt fåmeldte, når snakken falder på organisation og mennesker. For dem og for mange andre er Kousholt’s nye bog en stor hjælp, hvis hele dette enorme emneområde skal tygges igennem. Med sin sikre skrivestil, glimrende oversigter og lækre illustrationer er bogen her helt sikkert en kandidat til at blive en succesbog på mange studier. Bogen har rigtig mange levende eksempler fra virkeligheden på alt det tørre teori, og specielt for studerende har den masser af interessante øvelser at gå igang med.

Læs min anmeldelse her.org og men

Anmeldelse – Et arbejdsliv i acceleration

Der er ingen nemem løsninger i nutidens komplekse og til tider kaotiske arbejdsmiljøer med fuld fart og lav forudsigelighed. Denne lille bog giver nogle meget nyttige dimensioner til forståelse af, hvad det er, der er gang i, når projektdeltagerne føler sig stressede. Som leder skal man kunne identificere, forklare og håndtere sådanne udfordringer.

Læs min anmeldelse her.

Et arbejdsliv

Lille interessant e-bog for projektmagere

Kender du en, som konstant roder med større og mindre kultur-projekter og så mere lykkedes på grund af energi og virkelyst end af planlægning og omtanke? Så er denne bog et rigtigt godt sted at begynde. Læs min anmeldelse her.

projektmager

Anmeldelse: Proaktiv projektledelse af Morten Fangel

Her er den mest strukturerede tilgang til projektledelse, som jeg længe har set. Læs min anmeldelse her.proaktiv projektledelse

Projektledelse på 105 sider? Ja!

Bjarne Kousholt har skrevet en lille ny bog til brug primært i uddannelser. Læs min anmeldelse her.kernen i pl

 

 

Haw du ju du?

Ditte Maria Søgaard har skrevet en underholdende og lærerig bog til alle, som skal i gang med eller er i starten af at begå sig i og samarbejde med fremmede kulturer. Læs min anmeldelse her.

Sæt kulturforskellene aktivt i spil

Elisabeth Plum har skrevet en bog om håndtering af de forskelle mellem mennesker, som vi alle forsøger at få det bedste ud af. Bogen viser på glimrende vis, hvordan man snarere end at forsøge at udglatte eller udviske forskellene i stedet aktivt skal sætte dem i spil og opnå meget større fordele. Læs min anmeldelse her.Samarbejde lokalt globalt